为进一步加大优秀中青年干部培养选拔工作力度，优化法院干部队伍年龄结构，齐齐哈尔市中级人民法院于6月28日召开了择优比选中层后备人才自我推介会。齐齐哈尔中院党组成员、副院长李国军主持会议，党组书记、院长毕同春等院党组在齐班子成员出席了会议，中院全体干警参加会议。

    2020年，齐齐哈尔中院党组提出要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，一体推进、集成深化政治铸魂、公正立身、为民树信、改革克难、自强固本“五大系统工程”，深入创建新时代现代化人民满意好法院的工作目标。特别是在队伍建设方面，要积极推进人才队伍建设，坚持队伍建设“四化”方向，强化选人用人的政治标准，注重从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面考察任用干部，并研究制定了《市法院关于择优比选中层后备人才自我推介方案》，确定了“建立中层后备人才库”、“发现和及时储备优秀中青年干部”的目标，并决定以“推介会”及综合素质量化等形式，了解和发现优秀中青年人才，以多元化、多角度、兼顾岗位特点的标准，综合全面地对中青年干部进行业务和综合素质的检阅。

    经过前期自愿报名、资格审核，共有63名中院干警报名参加了此次推介会。经过抽签决定发言顺序后，63名干警依次登台进行自我推介发言。院领导和干警们根据其发言内容，结合发言人的政治素质、工作实绩等方面对推介人进行综合评价并现场投票。最后由干部科汇总统计，监察室全程监督。

    通过此次自我推介活动，齐齐哈尔中院将建立中层干部后备人才库，使优秀人才得到及时发现和使用，让有潜力的干警得到有方向性的培养和锻炼，为深入创建新时代现代化人民满意好法院奠定坚实的人才基础。