为深化司法人员分类管理，提升全市法院系统聘用制人员队伍管理制度化、规范化水平，逐步建立、完善聘用人员招录、教育培训、管理考核、职业保障等制度，建设一支相对稳定、职业素质较高、充满生机活力的聘用制人员队伍，齐齐哈尔市中级人民法院根据《黑龙江省法院系统聘用制书记员、辅警、文员择优过渡、额度管理及待遇保障指导意见》及省法院关于聘用制人员过渡考试的相关要求，于11月20日召开会议部署全市法院系统聘用制人员的过渡考试工作。

    齐齐哈尔中院党组成员、政治部主任刘丽娟出席会议，各基层法院院长、中院政治部干部科全体和各基层法院政治部相关工作人员参加了会议。

    会议由中院政治部干部科副科长郭慧主持。会上传达了《黑龙江省法院、检察院聘用制书记员管理办法（试行）》，宣布了《齐齐哈尔市法院系统聘任制书记员、辅警、文员择优过渡考试考核方案》。

    刘丽娟强调，本次过渡考试关系到全市两级法院的队伍建设和审判质效，涉及17家法院共计995名聘任制人员的切身利益，责任重大，影响深远，为保证此项工作的顺利开展，中院政治部在前期深入调研的基础上，对过渡考试考核方案进行了反复论证和充分研究，经中院党组批准通过后向全市法院宣布。刘丽娟要求全市两级法院要高度重视此次过渡考试工作，明确责任、落实到人；并就职数使用、过渡之后如何定级管理等过渡考试相关政策进行了讲解，对抽调考务工作人员等考务工作进行了安排部署。

    会议要求，过渡考试工作关系到临聘人员的切身利益，关系到法院聘用人员队伍的优化，全市两级法院要切实提高认识，加强组织领导，同时做好政策宣传，政工部门要以高度的责任感和使命感，严格按照方案要求认真组织落实，把好审核关、考试关、考核关，确保择优过渡考试工作规范有序进行。