近年来，市法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，紧紧围绕中心大局和重点工作开展调查研究，坚持强化头雁引领、全员支撑、结果导向，不断强基、凝力、推广，调研工作取得良好成效。在全市政法工作会议上，市法院党组副书记、副院长李国军代表市法院以《“三强化”构建大调研格局 着力推动人民法院高质量发展》为题进行现场交流。

    市法院党组高度重视调查研究，始终将司法调研作为人民法院做好各项工作的重要基础和智力支撑。定向。将调研工作纳入党组议事日程，院党组定期听取专题汇报，把准调研方向和重点。将调研作为培养复合型人才的重要途径，加大调研工作考评权重，把调研成果作为等级晋升、评先选优等业绩考核的必要考察内容，树立鲜明导向。将两名新入职优秀干警充实到研究室，配强专职调研力量。党组副书记亲自抓调研，在阅览文件、参加会议、支持保障等多方面提供最优条件，每年组织召开全市法院司法调研工作座谈会，高站位督导工作开展。各分管院领导牵头组织本条线开展专项调研，研究解决实际问题，推动调研落实落地。领航。院党组班子亲自出题、亲手撰写带有全局性、指导性的研究课题，利用“包片联点”“督导指导”“走访代表委员”“下乡入企”“线上线下走流程”等时机，同步开展调研活动，使调查研究与具体工作同推进、同落实、双促进。近年来，院领导主持的多项课题均为省法学会、省法院年度重点调研课题。行远。要求全市两级法院部门正职以上领导干部必须开展调研活动，围绕重大决策部署贯彻落实、人民法院发展建设、营商环境优化、审判实践难点等各项重点工作进行选题，2022年形成调研成果296份，3份成果获得全省法院领导干部优秀调研成果奖。

    市法院着力借助省法院优势、发挥自身能动性、激活基层潜力，构建以上率下、合力联动的大调研格局，勇于争先晋位、善于“有中生优”。借势。紧紧跟进省法院司法调研要求，把握要点推进工作。适时邀请省法院调研骨干加强业务指导，帮助两级法院调研工作获取最新最优智力支持。出击。市法院坚持发挥主导地位，建立健全内部跨部门、两级法院之间联动发力的调研机制，形成全员参与、一体工作的格局。发挥联合调研机制作用，在分解调研工作任务至各单位的基础上，抽调两级骨干共同参与调研选题、组织开展、撰写成果、评选排名。建立健全闭环工作机制，着眼成果转化，确保调研课题件件有结果。完善考评激励机制，实行“台账化”管理，每季度、年度通报调研工作完成情况，将调研成果与审判绩效、业绩考核双挂钩，对调研成绩突出的个人和单位优先选树典型。挖潜。充分挖掘基层法院在提供基础样本支持方面的潜能。组织开展青年法官论坛、鹤法调研论坛，创造条件让基层法官会调研、善调研。聚焦打造高素质专业化队伍的要求，在推进司法调研中发现人才、培养人才、管理人才。全市法院1人被授予“全国审判业务专家”称号，实现我省在职“全国审判业务专家”零突破。1人获得“黑龙江省优秀中青年法学家”提名奖，7人被授予“全省审判业务专家”称号，司法调研成为推动法院高质量发展的有力抓手。

    市法院主动将调查研究融入服务大局、司法为民、公正司法全过程和各方面，将调研成果转化为领导决策的参考，转化为破解难题、推动工作的创新举措，转化为指导性、规范性文件，让调研成果真正落地见效。服务决策。要求两级法院作出重大决策、开展重要工作，必须做到调查研究先行。市法院锚定新形势、新任务，出台服务保障实现“六个新跨越”实施意见、“致敬企业家护航企业发展”专项行动方案等制度机制10余项，明确全市法院服务大局工作重点。出版《人民法院司法礼仪指南》，为整治顽瘴痼疾、转变队伍作风开出良方。助力审判。为审判执行主业提供法律政策及制度依据，2篇案例被最高院采编使用，3篇裁判文书获得全省法院“优秀裁判文书”。《破产案件操作指引》三版发行，吸引省内外法院来院学习交流，成为全国法院破产审判教科书。连续几年在中国破产法论坛、长白破产法论坛研讨交流、论文获奖，持续打造鹤城审判亮点。举办“鹤法同研”典型案例研讨活动8期，深入讨论审判热点难点问题30余个，对加强业务指导、统一司法尺度、提升办案质效产生深远影响，活动获评“全省法院文化建设项目”。促进交流。在全国法院的大舞台上亮相比拼，调研成果获得首届中国应用法学高峰论坛征文活动和全国法院第三十四届学术讨论会奖励，另有25篇成果获得省级以上表彰奖励。将优秀调研成果向《中国审判》《人民司法》《法治》《黑龙江审判》等刊物推送，19篇成果获得刊发。编辑《鹤城审判》3期，刊登调研成果46篇，与全国24家法院交流。将调研成果及时提炼，在《法院信息》中编发，被省市委、省法院采用24篇，实现优秀调研成果的交流共享和推广应用。