8月16日，市法院党组书记、院长朱卫国在执行指挥中心调度部署全市两级法院审判执行质效工作。强调要深入贯彻落实最高法院、省法院关于“公正和效率”的重要部署，紧紧抓住审判执行主责主业，振奋精神、凝心聚力，推动审判质效持续提升。中院院领导、各审判执行业务部门负责人，辖区各基层法院院长及分管业务工作院领导参会。

    朱卫国指出，要正视工作中存在的问题，坚持问题导向找差距。从省法院的审判质效通报和市委政法委政法工作质效通报看，虽然全市法院整体审判质效有所提升，但审判质量和审判效果中的部分核心指标仍然偏低，效率指标中平均审理天数过长、审限变更率偏高，这些问题既影响两级法院审判质效排名站位，也是制约鹤城法院高质量发展的瓶颈。全市法院要高度重视，统一思想认识，主动认领问题，深挖问题根源，坚持靶向发力，积极寻找解决问题的办法。

    朱卫国强调，要着力提升审判质效意识，压实各方责任抓整改。一要全面压实市法院院领导和各业务部门负责人的落实、指导责任。市法院各部门要向每名法官传递责任，确保其办理好每一起案件，自觉提升审判执行质效，发挥榜样带动作用。要树立全市法院“一盘棋”思想，加强对全市审判业务各条线的面对面、点对点的指导、督导，共同寻找质效短板症结，着力加以解决。要建立各条线每周统一分析、统一调度制度，形成条线态势分析报告，每周呈报党组审阅。二要全面压实基层法院主体责任。各基层法院“一把手”是审判执行质效的第一责任人，要对各院审判质效工作亲自研究、亲自部署，存在的短板弱项亲自解决；分管业务工作的院领导是直接责任人，要组织详细研究分管审执部门的工作质效，分析指标落后原因，点对点解决问题，切实负起责任。

    朱卫国要求，要用足用好“ 三争”晋先总抓手，强化考评结果争晋位。要强化质效考评结果的运用，树立“能上能下”的鲜明用人导向，将审判执行质效作为领导干部和法官提职、晋级等选人用人的重要考察内容，不断激发全体干警干事创业热情，鼓励干警以抓铁有痕、踏石留印的干劲，奋勇争先，推动审判执行质效有效提升，为实现年度“强院”目标奠定坚实基础，全力推动各项重点工作再上新台阶。