2025年11月5-7日，黑龙江省法官学院举办全省法院政工干部培训班，齐齐哈尔市中级人民法院政治部干部科科长郭慧受邀作题为《夯基础 立长远 以务实担当做好新时代法院组织人事工作》的经验交流发言，向全省政工同仁分享市法院在干部人事工作中的实践探索与思考体会。

    交流发言伊始，郭慧首先对省法院的悉心指导和各兄弟法院的支持帮助表达了诚挚感谢。她坦言，此次分享更是一次“开卷汇报”，意在将工作中遇到的挑战、实践中的探索坦诚分享，把破解干部人事工作难点的“本土办法”转化为可复制的经验路径，以期与各位同仁共同探讨。同时她谈到，干部人事工作并非“显绩工程”，而是一项重要的“潜功”与“基石”工程，市法院始终瞄准“务实夯基、立足长远”的目标，在持续探索中不断优化工作方法，提升工作质效，为法院队伍注入持久活力。

    郭慧系统梳理并介绍了市法院在干部梯队建设、人才培养赋能、日常管理强化、政工素养提升等四个方面的具体举措。各项工作均聚焦关键环节精准发力，通过“摸清底数、跟踪培养”的梯队建设路径，“精准招录、系统培育”的人才成长方案，“完善制度、抓实队伍”的管理监督机制，以及“优化流程、凝聚团队”的政工提升策略等多种方式统筹发力，确保每一项举措都靶向对应需求、切实解决问题，让干部人事工作的“基石”作用更稳固。

    此次经验交流，不仅全面展示了市法院在干部人事工作中务实、创新、系统的探索与实践，也为全省法院干部人事工作提供了可资借鉴的工作思路与方法。发言中提及的诸多具体措施和深入思考，引发了与会人员的广泛共鸣和积极评价，充分展现了市法院政工队伍担当作为、锐意进取的良好风貌。

    下一步，政治部干部科将继续锚定省法院“走在前列”目标，满弓紧弦打好“三年强院行动”收官战，持续深耕干部人事工作，为法院事业长远发展提供更加坚实可靠的组织保障和人才支撑。