奋楫三载，法治如光。 齐齐哈尔法院的“三年强院行动”征程，是一段追寻光、成为光、散发光的辉煌旅程。我们追随信仰之光，以忠诚铸就法魂，将绝对忠诚融入司法血脉；我们汇聚实干之光，以精进提升质效，让公平正义在每一起案件中熠熠生辉；我们播撒为民之光，以担当守护福祉，用司法温度照亮万家灯火。三载耕耘，光华灼灼。今日，我们以“三年强院工作巡礼”为栏，回顾那些被法治之光照亮的瞬间，记录前行足迹，汲取奋进力量，为鹤城高质量发展贡献更坚实的司法保障！

    民事审判第一庭

    三载深耕守正义 聚力强院护民生

    时光荏苒，奋楫三载。2023年至2025年，齐齐哈尔市中级人民法院民事审判一庭紧扣省法院“一要二统三抓实”工作思路，锚定“三年强院行动”目标，立足民事审判核心职能，以党建为魂强根基、以业务为要提质效、以民生为本显担当，稳步推进“一年基础夯实、两年全面提升、三年全省引跑”奋斗蓝图，各项工作取得阶段性突破与实质性成效。

    聚焦政治引领铸魂强基锻造“先锋堡垒”

    始终坚持把党建工作作为“强院之魂”，以省法院“五牢记五融合”党建与业务融合体系为指引，推动党建与审判工作深度融合、同频共振。深化理论武装，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，常态化开展政治理论学习与业务研讨，引导干警不断提升“政治三力”。支部领导带头深耕党课质量，其中《法槌之下，花开有声——以司法温度守护“Ta”权益》党课荣获全市法院党课擂台赛一等奖和优秀党课讲稿，以党建引领凝聚干事创业合力。

    聚焦提质增效精耕细作守牢“审判生命线”

    审判管理精细化质效指标稳提升

    秉持“如我在诉”理念，将“抓首要、提质效”贯穿审判全过程，持续完善审判管理体系。通过严格落实院庭长阅核制度、常态化开展案件评查、每周通报法官质效等举措，精准发力提升审判质效。三年间累计受理各类民事案件3468件、审结3282件，在受案量高位运行态势下，法定审限内结案率、调撤率稳步提升，平均结案时间持续压缩，核心质效指标持续向好。

    业务赋能常态化攻坚破难强主业

    紧扣主责主业，构建“全方位学习、精准化研讨、靶向性提升”业务成长体系，全力破解审判工作难点、热点、堵点问题。建立“周学习、月研讨、季研判”常态化机制，以学筑基、以研提质，聚焦民法典及相关司法解释适用、新型民事纠纷审理、疑难案件裁判思路等核心内容，由骨干法官领学，系统解读法律条文内涵、分享审判实践经验，帮助年轻干警夯实理论基础、更新知识储备。创新案件点评机制，定期选取典型案例、疑难案件、争议案件开展集中点评，坚持直面问题、不避短板，以“红脸出汗”的务实态度开展批评与自我批评，深入查摆审判实践中存在的法律适用偏差、裁判思路局限、文书论理不足等问题。注重学习与问题整改深度融合，通过案例复盘会分享优秀裁判思路、剖析常见错误症结，推动干警在互学互鉴中提升法律适用能力。

    对下指导精准化条线协同促统一

    构建“统筹调度、精准施策、全面赋能”对下指导体系，推行“业务培训+案件点评”双轮驱动模式。2023年参与组织民事审判实务交流论坛17期，2024年以来以民事条线调度会为平台，深度剖析典型发改案件200余件，梳理根源、明确方向，有效促进全市民事审判能力提升与法律适用统一。扎实推进法答网问答工作，累计解答388件、提问18件，1个答复因专业规范、指导性强，入选省法院第一批优秀答疑，为条线工作提供优质参考。

    聚焦权益保护倾情守护彰显“司法温度”

    织密妇女儿童权益“保护网”

    将妇女儿童权益保护作为重点工作，转变家事审判理念，加大对未成年人司法保护力度，持续推进反家暴治理，加强法治宣传，创新维权模式、凝聚联动合力，努力让妇女、儿童生活更加幸福。与市妇联联合设立“鹤城妇女儿童权益保障工作室”，在离婚、抚养、继承等案件中严格贯彻最有利于未成年人原则。三年来指导基层法院妥善处理涉妇女儿童权益案件20820件，调撤率达77.3%；创新“人身安全保护令+回访帮扶”闭环机制，指导基层法院依法快速作出人身安全保护令13份，联合社区、妇联开展回访帮扶，有效防范家暴风险复发。2024年3月8日，民一庭荣获“维权关爱奋斗者”称号。2025年3月5日召开新闻发布会，通报了近年来维护妇女儿童合法权益工作情况，发布了典型案例，并就妇女儿童相关权益问题，回答了记者提问。

    撑起劳动者权益“保障伞”

    平衡劳动者权益保护与企业健康发展，构建“高效审判+源头预防”维权体系。三年来指导基层法院审结劳动争议案件4289件，实现案结事了人和；与齐齐哈尔市劳动人事争议仲裁院建立联席会议制度，破解裁审标准统一难题，强化劳动仲裁权威性，推动劳动争议诉前实质性化解；紧跟时代步伐，聚焦新业态劳动者权益保障，准确把握新就业形态民事纠纷案件的审判工作要求，依法合理认定新就业形态劳动关系，加强新就业形态劳动者合法权益保障，促进和谐劳动关系高质量发展。

    聚焦法庭建设多元解纷践行“枫桥经验”

    提质增效筑牢基层治理根基

    推进“枫桥式人民法庭”创建，制定印发《全市法院开展“枫桥式人民法庭”创建示范活动的实施方案》，召开专题部署会议，明确创建方向、细化目标任务。创建工作开展以来，全市人民法庭诉前调解成功3975件，开展巡回审判93场次，有效将矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽。

    特色赋能擦亮枫桥品牌名片

    以创建为抓手推动法庭差异化发展，打造一批特色鲜明的人民法庭品牌。梅里斯人民法院雅尔塞人民法庭打造“石榴红枫桥法庭”，以“民族习惯+法律规范”调解案件；龙江县法院黑岗人民法庭创建“女子法庭”，通过“微笑—倾听—疏导”工作法化解矛盾，获评黑龙江省巾帼文明岗；讷河市人民法院城郊人民法庭推行多元先行调解，工作经验《发挥多元调解优势 化解矛盾在基层》在《人民法院报》刊发，获国家级媒体关注推广。

    聚焦普法宣传延伸职能弘扬“法治精神”

    建立常态化、精准化普法机制，聚焦群众急难愁盼，打造“靶向式”普法品牌。依托“三八”妇女节、“五一”劳动节等节日节点，组织法官“进社区、进乡村、进学校、进企业、进机关”，开展主题讲座、现场咨询20余场，覆盖群众600余人次，发放宣传资料200余份；通过召开新闻发布会、发布典型案例、组织庭审观摩、法院开放日等方式以案释法，切实提升群众法治意识与自我保护能力。

    三载耕耘结硕果，砥砺奋进再扬帆。站在“三年强院行动”收官冲刺的关键节点，民一庭将持续紧扣省法院“走在前列”要求与院党组“三年全省引跑”部署，以更坚定的决心、更务实的作风、更有力的举措，发挥审判职能、强化民生保障、提升治理效能，为“三年强院行动”圆满收官、服务鹤城高质量发展注入强劲司法动能！