齐齐哈尔市中级人民法院

2014年关于开展廉政谈心提醒

教育活动的工作方案

为深入落实党的十八大、十八届中央纪委三次全会、十一届省纪委三次全会和十二届市纪委四次全会精神，切实提高廉政教育的连贯性、针对性和有效性，市法院决定在全市法院系统继续开展廉政谈心提醒教育活动。特制定方案如下：

一、目标任务

以关心、教育、提醒、挽救干部为出发点，突出人文关怀理念，构建廉政教育工作新平台、新载体，把廉政教育融入干部日常监督管理之中。通过对干部在思想观念、从政道德、工作作风、精神状态、廉洁自律等方面可能出现或已存在的倾向性、苗头性问题早发现、早警示、早纠正，使问题“禁于未萌，止于未发”，防止养痈遗患，教育引导干部牢固树立宗旨意识、责任意识和廉洁意识，在工作中正确履职，廉洁从政，为全市经济社会又好又快发展做出贡献。

二、工作原则

-——坚持因人施教的原则。谈心提醒要针对干部存在的问题，所在岗位特点，个人性格特质、成长经历和生活环境等情况，量身定做谈心提纲，避免千篇一律、流于形式。

——坚持温情沟通的原则。谈心提醒要站在关心、关爱干部的角度，以亲人般的真情、挚友般的真诚进行互动式交流，让谈心对象感受到组织的温暖，放下戒备心理，主动敞开心扉。

——坚持提醒在先的原则。谈心提醒是对干部的严管厚爱，对存在苗头性、倾向性问题的干部要重敲警钟，警示在前，促其明晰党纪法规的“红线”，自觉悬崖勒马，防止不当行为质变成贪腐行径。

——坚持形式多样的原则。谈心提醒要避免“教育少寒暄多、正题少闲聊多、要求少希望多”的“三多三少”问题，可根据实际积极运用心理疏导、案例剖析及由谈心对象总结感受，作出承诺等多种形式提高谈心效果。

三、基本内容

（一）时间安排

开展廉政谈心提醒教育活动拟从3月初开始至12月底结束。

（二）谈心提醒对象

谈心提醒对象重点包括以下人员：落实中央“八项规定”、省委“九项规定”和市委“十项规定”中存在问题的；存在“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”问题的；推进市委、市政府重大决策部署工作不力单位的主要领导；新提拔任职的领导干部；在廉政风险较高的重点领域、重点部门、重点岗位工作的；涉信涉访多、有违纪违规苗头但未构成事实的；在同一岗位担任主要领导时间较长的；退居二线或临近退休的；巡视中发现有负面反映和在廉政测评中群众满意率较低单位的主要领导；廉洁指数评价为红色预警的；存在轻微违纪行为但不构成立案或立案免处的；在舆情监控中发现群众反映较多的；在行风评议中处于末位单位的主要领导；受到党政纪处分，需要回访教育的；其他需要谈心提醒的人员。

（三）谈心提醒内容

谈心提醒内容根据不同对象的具体情况，因人而定，因事而定，既突出重点，又兼顾全面。谈心提醒应包括以下4个方面内容：一是明形势。通过谈心提醒，使谈心对象认清当前党风廉政建设和反腐败斗争和形势，明白“红线”不能踩、“高压线”不能碰、“雷池”不能越，增强廉洁从政的自觉性和防止腐化堕落的警惕性。二是指问题。针对谈心对象存在的问题直言不讳地指出来，帮助挖掘产生问题的思想根源和客观原因，促其在思想上真正认识到问题的严重性。三是听想法。既要听取谈心对象对自身存在问题的认识是否深刻，又要听取其整改措施是否具体到位，还要注意倾听其对党风廉政建设的意见、建议及个人的合理诉求。四是提要求。要求谈心对象自觉对照党章党纪和法律法规“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，严格遵守廉洁自律的有关规定，清正履职、廉洁从政。

（四）谈心提醒方式

谈心提醒主要采取集体谈心和“面对面”谈心两种方式进行。对新提拔任职干部可采取集体谈心方式进行；对其他干部采取“面对面”谈心方式进行，谈心时应有2人以上在场，并注意保密。

（五）主谈人的确定

按照干部管理权限和下谈一级的原则，由纪检组长根据谈心提醒对象的线索来源和谈心提醒内容，确定主谈人。

四、活动要求

（一）要高度重视。廉政谈心提醒教育工作是落实习近平总书记关于反腐败“要抓早抓小”指示的有效措施，是十二届市纪委四次全会确定的重点工作内容。各部门要高度重视，主要领导要切实履行好党风廉政建设第一责任人的职责，精心组织实施，进一步细化内容、完善推进措施，灵活开展教育，确保取得实际效果。

（二）要明确责任分工。谈心提醒活动是一项系统工程，按照党组责任分工及各部门一把手负总责的规定，做好各部门的廉政谈心提醒教育工作。纪检监察室负责统筹谋划、组织实施、协调督办和考核通报等工作。纪检监察室与各部门联合，结合各部门的职责，负责筛选谈心提醒对象，制定谈心提醒方案，做好谈心提醒记录，并将谈心情况汇总，存入个人廉政档案。

（三）要及时总结。廉政谈心提醒教育工作需要各部门在实践中勇于探索，大胆尝试，创新工作，及时总结工作中的好经验、好做法，为全院谈心提醒工作取得实效奠定基础。