法官廉政建设工程实施以来，梅里斯区法院全力抓好反腐倡廉工作，不断探索廉洁司法的新途径、新方法，多措并举培养廉政教育骨干，促进了法院队伍司法廉洁。

一、拓宽载体，搭建培养廉政教育骨干平台

一是结合党建活动培养廉政教育骨干。院党组提出了“一个庭室一块阵地、一个党员一面旗帜”口号，积极开展各项党风廉政建设活动，以党建带队建，以队建带院建。在全体党员中积极开展争创“优秀党员”和评选“廉洁法官”活动，把20名“优秀党员”和“廉洁法官”作为廉政教育骨干的核心力量。

二是结合法院廉政文化建设培养廉政教育骨干。通过创办廉政宣传专栏、在网上开设廉政板块、组织开展以廉政文化为主题的文艺演出、演讲、文艺作品征集等活动，大力营造廉政氛围，使每位干警在潜移默化之中接受廉政文化的熏陶，自觉做到廉洁自律。

三是结合廉政教育活动培养廉政教育骨干。大力培养、大力宣传、大力表彰亲情助廉“骨干”，让亲情助廉的“贤内助”从家庭的后院走向前台，走进法院，走到干警中间，积极参加法院的廉政教育活动，用身边的人和事教育干警，影响每一个家庭成员。提醒干警慎用手中的权利，珍惜来之不易的工作，共同守护幸福家园。亲情助廉活动中涌现出诸多廉政教育骨干，干警与家属共同创建文明和谐、健康向上的“廉洁法官家庭”。

二、创新形式，不断丰富廉政教育骨干活动内容

在全院开展“1+3” 廉政教育活动，组织廉政教育骨干与一个审判员、一个助审员、一个书记员“结对子”，与之签定廉政承诺书，定期召开“结队子”会，学习廉政知识，做廉政思想工作，“以一带三”，以点带面，增强了全院干警的廉政意识。积极开展“优秀党员示范岗”活动，号召全院干警向优秀党员看齐，党支部对每一位党员实行“设岗定责，亮岗履职”，根据党员的工作实绩，进行星级评岗，激励广大党员立足本职，身体力行，带动全院干警以实际行动创一流业绩。亲情助廉骨干自发组织了“算好廉政‘七笔帐’活动”，即算好廉洁账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，促进了法院队伍清正廉洁，公正执法。

三、建全机制，构筑培养廉政教育骨干的稳固平台

一是组织到位。成立由“一把手”为组长的领导小组，制定具体实施方案，由纪检部门负责落实。二是培训到位。坚持以各种活动培养廉政教育骨干，积极支持廉政教育骨干参加纪检部门组织的各种廉政建设培训班、廉政报告会，以学带训，以会带训，进一步提高廉政教育骨干的廉政意识和廉政修养。二年来，廉政教育骨干参加市（区）党校培训9人次，参加廉政报告会4次，参加市（区）纪检部门组织的廉政教育培训11人次。三是考评到位。对廉政教育骨干实行动态管理，年终考评，不合格者取消廉政教育骨干资格。四是落实到位。有计划、有步骤地将廉政活动抓好抓实，每月一次的党课、年初的全院干警廉政会议、年末廉政教育骨干经验交流会等。五是奖励到位。对法官廉政建设工程中涌现出的优秀廉政教育骨干，大力进行宣传表彰，以此来推动法官廉政建设工程的深入开展。