为落实全省解决执行难工作推进会及最高院开展规范执行行为专项整治行动精神，进一步规范执行行为，努力转变执行作风，为基本解决执行难打好坚实的队伍基础，2017年4月21日下午，铁锋区人民法院针对执行工作中存在的问题，组织召开执行作风专项整治会议，查摆问题、分析原因、明确目标、切实整顿，确保以良好的执行作风推动“用两年时间基本解决执行难”的工作目标顺利实现。院党组成员、执行局干警、执行警务组法警、负责执行立案工作的干警、审管办负责人、研究室负责人、法警大队负责人、立案庭负责人参加了会议。会议由副院长卢振良主持。

会上，纪检组长孟阳曦宣读了最高院《人民法院规范执行行为“十个严禁”》具体内容，就加强工作作风建设和廉洁自律提出了“提高政治素养、提高道德修养、营造团结协作团队”三项要求；执行法官分别汇报了在手案件进展情况；执行警务组法警、立案庭、审管办部分与会干警纷纷就如何更好的配合、服务执行工作进行了表态发言；副院长卢振良宣布了由院长李效林担任组长的铁锋区法院规范执行专项整治行动巡查小组。巡查小组将通过听取汇报、抽查卷宗、座谈交心等方式对执行工作进行定期巡查。同时宣布了近期执行工作要求、具体目标，并对下一步执行工作做了安排部署。

院党组书记、院长李效林围绕进一步强化整顿执行工作纪律作风、深入排查执行工作中存在的问题、制订落实整改措施和建立完善执行工作长效机制四个方面提出了针对性部署，要求执行局全体人员必须牢牢把握“规范、廉洁、高效、争先”四项要求，规范执行权行使、规范日常工作行为，树立执行工作良好形象。他指出，2017年是基本解决执行难的关键之年、攻坚之年、见效之年，离“基本解决执行难”的目标不到两年的时间，能否取得最后胜利，今年至关重要。这次最高院发布的《人民法院规范执行行为“十个严禁”》，主要就是从法院内部入手，整治队伍，清理门户，采取严厉措施，坚决查处不规范行为、坚决查处违法违纪执行人员。

李效林院长强调，全体执行干警要明确最高法为执行工作划出十条"高压线" 、严禁"吃拿卡要"等行为与每个人日常工作息息相关，人民法院工作人员凡触碰高压线的，依纪依法严肃追究纪律责任直至刑事责任。大家要将这些制度、规定牢记于心。面对新形势新任务，要打赢“基本解决执行难”这场硬仗，建设一支能力强、作风硬、素质高的执行队伍。近年来，我院执行工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些薄弱环节亟待加强改进，执行局要正视存在的问题和不足，切实加强执行作风建设，以执行作风整顿的实际成效促进执行工作质效的整体提升。

李效林院长要求：一是要持之以恒抓好规范化建设。执行规范是执行工作的生命线，要牢固树立程序意识和纪律意识，切实做到每个案件财产查控到位、对当事人法律释明到位、文明执法到位，坚决杜绝选择性办案、拖延办案、违法办案现象。二是要深入谋划推进工作创新。着力在创新工作机制上下功夫，在查找被执行人及其财产、执行快速反应、执行联动、执行信用惩戒等方面，积极创新思路，探索新方法，通过机制创新有效解决执行难题。三是要切实抓好党风廉政建设。院分管领导、部门主要负责人要牢固树立责任意识，切实履行主体职责，敢抓敢管、善抓善管，严肃查处执行过程中的乱执行、消极执行、拖延执行行为，通过执行作风的专项整顿，切实解决当前执行工作中存在的突出问题，进一步推进执行工作的规范化、制度化建设，为“基本解决执行难”提供坚实的队伍保障。

就部分案件执行期限较长、执行干警工作力度不足、各部门配合不到位等现象，李效林院长要求相关部门要立即拿出整改方案，必须坚持执行工作中的“问题导向”端正态度、严明精神、自尊自爱。要时刻检查工作中有无消极执行、选择性执行、乱执行、执行不廉、作风不正、有令不行的问题，对冥顽不灵、屡教不改的干警，依据《十个严禁》的规定严肃追究纪律责任直至刑事责任。借助“以党建带队建以队建促审判”活动的开展，党员干警要自身作则、当好表率，强化严格自律，有党性讲责任，切实做到忠诚干净担当。

会议要求全院各部门通力合作，形成合力，加大执行力度，明确活动重点，对长期未结执行案件明确责任，限时执结。尤其是对涉金融机构案件和有财产可供执行而未实际执结的案件，加大清理力度，使一批案件得到实际执结；规范执行案件结案标准，完善立、审、执协调配合机制，强化对执行案件的动态管理，严格规范终结本次执行程序结案方式的适用标准，实现对执行案件从立案、执行到结案、归档全过程的实时监督、无缝管理，推动和促进执行工作规范化；加大对抗拒执行行为的惩戒力度，定期开展集中执行行动，营造执行声势，增强执行震慑，着力解决信息沟通不畅、不及时问题，确保当事人的知情权、参与权、监督权，推动和促进执行工作的顺利开展，提高执行公信力。

据悉，铁锋法院开展规范执行行为专项整治行动将持续至年底，院党组决心通过以铁的手腕、零容忍的态度、破釜沉舟的精神让执行工作焕然一新，培养干警浩然正气，让辖区群众切实感受到执行工作的新气象！