近年来，富裕法院紧紧围绕“建设一流法院、培养一流队伍、创造一流业绩、树立一流形象”的目标，通过坚持“教育、制度、监督”的治本方针，健全党风廉政建设，树立和维护了人民法院“为民、务实、清廉”的形象。

一、抓好班子建设，增强责任意识

法院队伍的廉政建设班子的表率作用，制度的制约作用，管理的责任作用是必不可少的，也是最基础和最根本的。审判权掌握着生杀予夺、利益分配、财产归属等重大权力，把权力关在制度的牢笼里，是我院加强队伍廉政建设的出发点。一是注重发挥班子表率作用。坚持院长作为第一责任人对全院党风廉政建设工作负总责，副院长分管负责，庭长具体负责的要求，争做道德风尚的表率、廉洁自律的表率、遵章守纪的表率，以实际行动影响带动队伍建设。二是抓好制度落实。先后制定了《富裕县法院党组党风廉政建设责任制》、《富裕县法院部门廉政责任制》、《岗位目标管理及考核办法》，《案件质量评查奖惩规定》，《法官违法违纪投诉制度》，《法院大额消费报告制度》，《八小时之外监督制度》等20多个配套制度，并进一步加大了制度落实力度，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良性机制。三是逐级落实廉政建设责任。每年都举行廉政责任状签订会，院长与副院长签订，副院长与分管各庭室长签订，各庭室长与所属人员逐级签订《廉政责任状》，形成党风廉政人人有责的局面。

二、加强内外联络，健全监督网络

我院注重加强院内监督、社会监督、家庭监督并重的监督体系，形成了相辅相成、相互促进的监督网络。一是坚持教育制，进行事前监督。院党组十分重视加强干警的思想教育、警示教育，增强干警拒腐防变能力，将一些苗头性问题解决在萌芽状态之中。二是实行讲评制，加强事中监督。我院建立和实行了“日记实、周讲评、月通报”制度。干警的每天工作日志，由分管领导定期调阅；每周进行工作讲评，由分管领导对完成审判工作任务情况进行点评；每月纪检组、政工科、审监庭对法官和干警审判工作情况及纪律作风情况进行通报。三是执行“回访制”，搞好事后监督。院党组定期对法官干警执法执纪行为进行回访，收集当事人的意见和建议，重点查看法官和干警执法是否公正，是否存在不廉洁行为。四是依靠“贤内助”，实施亲情监督。院党组不断加强与干警家属的交流，鼓励他们做党风党纪的“宣传员”，清正廉洁的“守门员”，执纪执法的“监督员”，做到枕边长吹清廉风，捍卫家庭这块生活“净土”。五是聘请“监督员”，接受社会监督。我院从县人大代表、政协委员、人民群众中聘请了15名同志担任法院的廉政监督员，广泛收集社会各界对全体法官和干警的意见和建议。坚持和完善院长接待日制度、设立24小时举报电话和举报箱，创建和完善了富裕县人民法院外网和内网系统，方便广大群众了解情况和进行监督。

三、抓好廉政文化，创新廉政载体

随着人们物质生活水平的提高，人们的精神生活也有了新的需求。法官和干警希望八小时内出效率，八小时外多色彩。为了适应法官精神文化发展需求，我们创新廉政载体，把文化建设与廉政建设有机结合。一是引导精神追求。在廉政文化建设上，我们坚持精神上高格调、内容上高层次、形式上多样化的方向发展。我院积极组织干警参加全县“民族风情节”暨第八届运动会、广播操比赛和省法院组织的“青春铸法魂”征文活动，不仅取得了优异成绩，更陶冶了干警的思想情操。二是引导文化创新。提升干警在思想层面的境界。贯彻求知、求乐、求美、求新于一体的发展格局。法院干警、家属和子女共同举办了“文化长廊”和“周末大舞台”。“文化长廊”共展出软硬笔书法、绘画、摄影等作品90余幅，展示了独具司法魅力的法院廉政文化。使干警心情愉悦，增长见识，陶冶情操，升华思想。三是廉政寓教于乐。组织开展了“周末大舞台”节目，寓情、寓法、寓廉于乐，深受广大观众的喜爱。特别是法院干警自编自演的小品《自投罗网》，像一堂生动的廉政教育课，使广大干警进一步提高了自警自律意识。我院还通过廉政文化上墙活动，营造一种“人人讲廉政、处处见廉政”的文化氛围。廉政格言、图片在走廊里、楼梯口、办公室随处可见，逐步形成了一种崇尚廉政、以廉为美、以廉为荣的法院廉政新风尚。

四、抓好风险防控，促进廉政建设

在开展岗位廉政风险防控教育活动中，我院以规范权力运行为核心，以深化廉洁服务理念为切入点，以查找风险点、制定防控措施为重点，扎实推进廉政风险防控工作，收到了明显成效。一是采取“五查”方式查找风险点。通过个人自查、部门排查、内部互查、外部帮查、汇总审查，全院16个部门59个岗位，共查找出岗位风险点91个、部门风险点44个、单位风险点33个，共计174个风险点。二是创新防范方式。实行“廉政风险防范公开承诺”，建立“风险防范申报管理制度”，制定“案件廉政风险防范管理细则”，推行“廉政风险防范管理联席会议制度”，落实“岗位风险预警”措施。三是积极开展“案件监督查访活动”。组织人员对庭审规范化专项监察，对重大改判、发回重审的案件重点督查；召集廉政监督员旁听案件6次，参与执行案件监督和调解26件，举办座谈征求意见活动2次，整改存在问题9件；纪检监察部门参与接访，开展审判执行案件“廉政回访”案件14件。四是落实廉控风险基金制度。每人每年交纳廉政风险防控基金，对出现廉政问题的干警依照相关规定进行处罚。我院的“岗位职责清晰、责任明确、风险点控制有效、制度健全、程序完备、运转协调、问责有力”风险防控按理体系已初步建立。干警自律意识进一步增强，审判执行行为进一步规范，人民群众满意度进一步上升。

三年来，我院纪检监察信访总量、涉诉信访总量呈大幅度下降趋势，未发生法官干警违法违纪案件。今后我院还将在廉政建设工作上，继续探索新思路、新方法，使富裕法院的各项工作再上新台阶，再上新水平。