龙江法院以作风整顿活动为契机，坚持问题导向，通过建立和完善四项作风建设新机制，推动全院作风整顿活动常抓不懈、持续改善。

 　 一、建立和完善学习教育引导机制。迅速号召全院党员干部和干警深入学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政的新理念新思想新战略，学习习近平总书记对龙江的两次重要讲话精神及十九大精神，倡导用科学的理论武装头脑、指导实践，要求全院干警在执法办案中牢固树立政治意识、大局意识，以适应新时代法院工作发展新要求，建设人民满意好法院。

 　 二、建立和完善审判监督评查机制。进一步改进案件评查机制，创新评查方式，采取集中评查、交叉评查、后备干部评查等方式，将评查出的结果作为责任追究、考评排序、评价干部的重要依据，从而促进办案质量的提高，防范和遏制错案、瑕疵案及金钱案、关系案、人情案的发生。

 　 三、建立和完善纪律作风管理机制。全面推行工作期间着装上岗、上下班严格考勤、八小时内绝对禁酒、在岗期间不得从事与工作无关的事情等有关纪律作风整顿机制的规定，加大不打招呼的抽查检查和公开通报力度，进一步严肃机关管理，提振干警精气神，树立法院良好的机关形象。

 　 四、建立和完善绩效考评机制。院党组将绩效考评作为推动各项工作的总抓手，把执法办案纳入考评，对审判工作设定基础分，对发现的问题实行无底限扣分，将考评结果作为评先选优、提职晋级的主要依据。以2017年年齐齐哈尔中级法院对基层院考评为标准，进行逐条分析研判，认领问题清单，保持清醒头脑，正视问题和矛盾，坚定信心，全力以赴确保年末各项工作不留“短腿”，力争进入先进行列。