6月21日上午，齐齐哈尔市中级人民法院邀请市劳动人事争议仲裁院参加第22次公众开放日活动，并就深化仲裁机构与人民法院的沟通协商、推进劳动人事争议裁审衔接进行了会商。

    在信息集控中心观看了全市法院2017年工作总结专题片后，讲解员引领市人社局党委委员、市劳动人事争议仲裁院院长李婉一行十余人，在市法院党组成员、副院长巴鑫和民一庭、民二庭部分同志的陪同下，参观了阳光大厅、数字化审判法庭等场所，近距离了解了市法院开展作风整顿优化营商环境、推进司法体制改革、全面从严治院、党建文化等各方面工作情况。

    在四楼会议室，市法院与市劳动人事争议仲裁院联合会签了《关于进一步加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施方案》，确立了联席会议制度、联络制度、信息共享制度、疑难复杂案件办案指导和培训制度、巡回法庭制度、宣传制度、建议书和双向协查制度、证据和财产保全通知书制度、借阅制度、评查小组制度等十项制度。双方就劳动人事争议遇到的社会保险缴费和赔偿争议、终局非终局量裁、工亡金额争议、劳动人事争议管辖范围、劳动合同签订和网络平台劳动关系确认等问题达成原则共识，并就举证采信标准、裁决金额法律适用标准等问题进行了深入交流。

    李婉表示，市仲裁院将抓紧落实各项制度、建立长效机制，进一步拓宽办案渠道、缩小裁审差距，维护好当事人合法权益。巴鑫表示，市法院继续深化裁审沟通协商，共同处理好劳动人事争议案件，合力化解纠纷矛盾，着力维护劳动关系和谐稳定。