黑龙江高院为了推进落实“努力让老百姓在全省法院打官司不求人”这一庄严承诺，其中有一项，要求围绕“执行不求人”，着力提升执行工作质效。依安法院执行局从让老百姓打官司“不用求人”“不去求人”和不相信“求人能打得赢官司”三个维度着手提升执行力度，努力做到“百姓执行难在哪里，执行的利剑就指向哪里”。

　　　一、增强执行队伍建设，落实岗位责任，让执行“不用求人”

依安法院执行局现有执行干警34人，其中员额法官5人，法官助理和司法警察10人，辅警14人，司机4人，专业财务人员1人。实施执行工作执行团队化，组建三个专业化执行团队，每个团队配备一名法官担任组长，组内配备三名法官助理或司法警察，每名法官助理或司法警察配备一名辅警，组内配备司机内勤一名。形成1+3+3+1+1的固定模式。每个执行团队办理辖区内执行案件。

　　二、强化信息化建设，落实执行信息公开，让执行“不去求人”

一是专人把关保证案管系统执行信息节点录入准确及时，熟练运用“总对总”查控体系，加强执行信息公开平台建设，拓展执行信息公开范围。同步公开网络查控、评估拍卖、执行案款到账与发放等重要执行节点，促进执行工作高水平运行。　

　　二是加强对督办系统的运用。通过对上级法院督办的执行委托、执行信访督办件及时办理，及时回复。并设置提醒，审批管理，风险防控等节点，对执行案件进行节点监控。

三是完善指挥中心平台建设。多个单兵智能执行终端与执行指挥中心实时进行语言、图像交互对接，在指挥中心就可以完成对执行现场的调度指挥工作。

四是加大对规避执行的惩戒力度。按照“应纳入全部纳入”的原则，将符合纳入失信人的被执行人一律拉入失信人名单。

三、优化服务态度，严明工作纪律，让百姓不相信“求人能打得赢官司” 

一方面接待当事人要有好态度。无论是办公室电话还是个人电话，确保接听到位，并做好倾听记录工作，不得故意拒接及挂断申请人及被执行人的来电。约谈案件当事人时，言语要恰当，不能生冷硬横。另一方面处理百姓诉求要有高效率。对百姓诉求要按时认真落实，尤其是申请人提供被执行人信息后要立即组织人员进行着手调查，确保不漏掉任何一条执行线索。最重要的是办理案件要有严操守，公平公正公开的执行每一起案件，坚决杜绝“关系案”、“人情案”“金钱案”。

执行攻坚任重道远，依安法院在百姓“执行不求人”的路上定会奋力前行，不断提高人民群众的满意度和信任度，不为业绩树丰碑，只为百姓好口碑。