有这样一本书，它没有过多华丽的词藻，也没有重复铺垫，甚至没有对环境刻意的渲染，而是用它朴实的语言像我们娓娓道出了一个关于人生处事的哲理。它就是美国作家阿尔伯特-哈伯雷的《致加西亚的信》。

    初读此书是因为这本书的名字，以为是一本与查令十字街84号相似的、非常浪漫的爱情小说，但读过后发现它是一篇纯粹的励志书籍。为什么这本小册子从发行之初到至今为止销量会那么多，并被世人广为流传，且成为了许多政府、企业作为培养士兵、职员敬业守则的必读书呢？下面我就大概的讲述一下《致加西亚的信》！ 1881 年毕业于西点军校的美国军人罗文与美国陆军情报局一起完成了一项非常重要的军事任务，就是将美国总统的信安全成功的送到了古巴将军加西亚手中的一个故事！在美国与西班牙交战时，古巴人民也正在为摆脱西班牙的残酷压迫和统治，为争取民族独立而战斗。而此时，美国总统急切地希望得到有关情报，他需要立即与西班牙的起义军首领加西亚取得联系。然而，此时的加西亚将军在古巴丛林的深山里，没有一个人知道他确切的藏身位置，可此时的情况又非常迫切。这时，有人向美国总统推荐了罗文，罗文受命之后，没有提出任何疑问，立即动身，历尽千辛万苦，最后终于把信交给了加西亚将军，胜利地完成了任务，他也因此被授予杰出军人勋章。

    在这个故事里，我深刻地认识到罗文送的不仅仅是一封信,而是整个美利坚的命运,一个民族的希望,对于文中罗文的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性深深地感动了我。我觉得这本书阐述了三个工作理念：一是明确自己的工作性质，以高度责任心完成工作；二是端正自己的工作态度，忠诚于上级；三是调整自己工作心态，让勤奋贯穿于工作生涯。

    《致加西亚的信》中有这样一段话：不要总说别人对你的期望比你对自我的期望值高。如果别人能够在工作中挑剔出错误来的话，那些正是你不够完美的地方，你就不需要去寻找借口，坦然承认我还不够完美。千万不要捍卫自我的缺陷，更不要因此而止步不前。当我们能够选取完美时，为什么要选取平庸呢？人们常常认为是他们的本性如此，对自我的要求不高，他们可能会说：“我野心没有你那么大，我的天性不是那么野心勃勃，我们性格不一样。”我对他们的回答是，这与天性无关，你能够改变，事实上，这就是一个有关选取的问题。你能够选取卓越，为此先做一个去改变的决定吧！卓越就是比别人更为执着；卓越就是比别人更敢于冒险；卓越就是比别人富有梦想；卓越就是比别人有更高的期望！

    做一个不平庸的人，就是不让自已的大把时光在碌碌无为中度过，不让自我变得慵懒而散漫。我们还很年轻，我们有着足够的冲劲去打拼，拒绝平庸。学会做一个优秀的“送信人”，主动出色的完成工作，不仅仅达到了单位的要求，同时也是自我价值的实现。

    只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才有创新。我们都应以用心的态度去适应，用创新的思维去工作。像罗文一样坚持信念，没有抱怨的完成任务，尤其是作为一名法院工作者，更应该认识到工作中积极主动的重要性，要一心一意做好事，千方百计解难事，成为当事人的贴心人。真正做到起身为伞，为百姓遮风挡雨，俯身为牛，为百姓踏实服务！

                                                        ——龙沙法院民二庭 郑孝安